women sitting in a circle
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Prosperità per le persone
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Nuove opportunità per le donne
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Creare la società che vogliamo vivere domani

Le donne rivestono un ruolo importante nella nostra storia e nell'attuale fase di leadership. Inoltre, dare più potere alle donne e consentire loro di crescere è fondamentale per la creazione delle imprese e della società a cui vogliamo assistere domani.  

Sebbene le donne contribuiscano ai due terzi del monte lavorate in totale su base mondiale e producano la metà dei prodotti alimentari del pianeta, guadagnano solo il 10 per cento e posseggono meno dell'uno per cento dei beni a livello mondiale.  

Nel contesto del nostro Piano per la sostenibilità nell'arco di una generazione, puntiamo a sbloccare nuove possibilità per le donne presenti nei nostri ambienti di lavoro, nei nostri mercati e nelle nostre filiere produttive, e per dei validi motivi:  

  • Nei luoghi di lavoro delle aziende con un maggior numero di donne nei consigli di amministrazione e in ruoli di dirigenza di alto livello si registrano risultati migliori. 
  • Sul mercato, le donne prendono più del 70% delle decisioni di acquisto legate a un determinato marchio, inoltre, creano e controllano più di un quarto della ricchezza mondiale (20 mila miliardi di dollari). 
  • Nelle filiere produttive, le donne contribuiscono in modo determinante al settore agricolo, in quanto costituiscono il 43% della forza lavoro a livello globale e il 50% nell'Africa subsahariana, pur svolgendo un lavoro non retribuito per le proprie famiglie.  

Cosa farà Mars: 

  • Il nostro luogo di lavoro: la nostra dirigenza di alto livello è impegnata a promuovere la diversità e l'inclusione, e punta, prima di tutto, sulla crescita delle donne. La nostra dirigenza di alto livello segue una formazione di leadership inclusiva per individuare le modalità con cui affrontare e superare i pregiudizi e le barriere culturali che ostacolano le donne. In particolare, esaminiamo quei casi in cui, tradizionalmente, le donne non sono state rappresentate in modo adeguato. Stiamo anche affiancando le donne con un elevato potenziale e facendo in modo che tutti i panel di selezione includano la presenza di donne da far crescere nei vari incarichi. 
  • Il mercato: stiamo testando dei programmi di formazione destinati ai microdistributori e ai microdettaglianti per dare potere alle donne imprenditrici nei mercati emergenti dell'Asia e dell'Africa, con lo scopo di aumentare il loro reddito. Per esempio, Project Maua e Bloom sono delle iniziative sperimentali, condotte in Kenya e nelle Filippine, che prevedono attività di formazione per la vendita di prodotti a consumatori di aree urbane a basso reddito. Unstereotype Alliance rappresenta un altro esempio, poiché contrasta gli stereotipi di genere pregiudizievoli negli annunci pubblicitari.  
  • Le nostre filiere produttive: riconosciamo il rapporto che lega la povertà, i diritti umani e l'emancipazione femminile. Di conseguenza, stiamo privilegiando interventi e collaborazioni nelle nostre filiere del cacao, del riso e della menta, dove è maggiore la possibilità di ottenere dei risultati. 

L'emancipazione femminile nelle comunità del cacao  

Con la guida del Chocolate Women's Empowerment Plan di Mars, affianchiamo le donne delle nostre filiere del cacao attraverso la formazione, la diversificazione del reddito e con iniziative formative per la leadership comunitaria. 

Il nostro impegno, teso a un aumento delle opportunità per le donne, non solo porterà vantaggi alle donne di tutto il mondo, ma favorirà anche le nostre attività e la nostra società.